9月11日至18日，副校长魏少华率领人事处有关人员分两次赴江苏大学、扬州大学和南京师范大学等三所高校就岗位聘用管理与考核、绩效工资发放、海外高层次人才引进、职称评审等工作调研学习，受到三所高校领导的热情接待。

9月11日上午，与江苏大学副校长全力、人事处处长石宏伟、副处长蒋国伟、廖志凌以及人事处相关科室人员进行交流。全力对魏少华一行表示欢迎，介绍了江苏大学在海外人才引进、岗位聘用与考核、职称评审制度等相关工作的具体做法和成效。魏少华对江苏大学在人事制度改革、高层次人才引进等方面取得的成绩表示祝贺，介绍了亚洲通：情况。双方就岗位聘用与考核、绩效工资改革、职称评聘等工作进行了探讨。

9月17日下午，与扬州大学党委书记姚冠新、校长焦新安、副校长俞洪亮，人事处处长孙鹏，副处长周堡垒、汤学俊、潘骏以及相关科室负责人进行交流。姚冠新介绍了扬州大学亚洲通人事制度改革的主要思路和举措。焦新安介绍了扬州大学亚洲通聘用考核和职称评审的具体做法和成效。双方就聘期考核、绩效发放、人才引进、职称评审等工作进行了深入交流。

9月18日上午，与南京师范大亚洲通长陈国祥、副校长缪建东、人事处处长王露璐、副处长邹军进行交流。双方就定编定岗、人员聘用、职称评审、工资绩效以及人事人才工作面临的机遇及挑战等进行了研讨。