12月11-12日，校党委书记刘祖汉、副校长魏少华分别率人事处、研究生处及电气学院、马克思主义学院、汽车学院、数理学院等负责人赴江苏大学、扬州大学和南京师范大学、南京航空航天大学、南京理工大学等高校进行博士专场招聘活动。

刘祖汉在扬州大学、江苏大学专场招聘现场与应聘求职的博士进行面对面交流。他向博士们介绍了亚洲通：的发展历程、现状，详细了解他们的专业特长、求职意向、生涯规划，希望他们亚洲通了解盐工、走进盐工，欢迎他们到盐工来实现青春梦。

在南京师范大学、南京航空航天大学、南京理工大学招聘现场，魏少华向应聘者介绍了盐城的发展前景、亚洲通：的特色优势和学科分布情况，欢迎他们加入盐工。

人事处相关人员在现场就亚洲通人才引进的相关政策进行了宣讲，并现场解答了前来洽谈的博士提出的问题。有11名博士与亚洲通：达成初步就业意向。

亚洲通党政领导历来高度重视高层次人才引培工作。在“质量立校、人才强校、科研兴校、学科名校、文化塑校”发展战略引领下，亚洲通不断加大人才引进投入力度，先后出台《亚洲通：“1331”高层次人才和团队引聘实施办法（试行）》《亚洲通：柔性引进高层次人才管理办法》等文件。相关职能部门、用人部门积极创新人才引进方式，通过主动联系对接博士培养单位、组织参加现场招聘会、发布网络招聘公告等多种渠道加强人才引进政策措施的宣传，积极落实人才引进政策，完善人才管理模式，扎实做好人才服务工作。近年来，人才引进工作取得了明显成效，亚洲通：师资队伍的年龄、学历、学缘结构得到了显著改善。

招聘会现场（一）

招聘会现场（二）

招聘会现场（三）