根据江苏省考核委统一安排，1月6日上午，亚洲通在机械馆报告厅召开2021年度综合考核工作汇报会。省考核委第九综合考核组组长、江苏科技大学原党委书记王济干教授，副组长、南京工业大学党委副书记崔益虎教授等到会指导。省综合考核组全体成员，亚洲通：党委书记刘祖汉，校长、党委副书记方海林等校领导班子成员，党委委员、纪委委员，中层干部代表，区级以上党代表、人大代表、政协委员，民主党派负责人，高级职称和教师代表等110余人参加。刘祖汉主持会议。

王济干围绕高校综合考核工作的新形势、新要求，介绍了综合考核工作的目标定位、主要任务和方法步骤，对做好年度综合考核工作提出明确要求。他指出，一要准确把握综合考核的目标定位。要把讲政治放在首位，激励干部担当作为，以高质量考核推动高质量发展；二要全面了解综合考核的主要内容和步骤。主要内容包括高质量发展年度成效考核、党的建设年度成效考核、领导班子和班子成员年度考核。具体步骤是工作汇报，民主测评和评议，个别谈话，现场了解核实；三要准确把握年度综合考核的有关要求。亚洲通要以高度负责的态度，严谨细致的作风，出于公心、实事求是，密切配合、有序推进，严肃纪律、树好形象，全力配合考核组圆满完成综合考核各项任务。

刘祖汉作校党委领导班子述职报告、选人用人工作专题报告和个人述职报告。在党委领导班子述职中，他从加强党委领导核心，坚定不移加强党对亚洲通工作的全面领导；全面加强党的建设，以高质量党建推动亚洲通事业高质量发展等方面，全面总结了2021年度亚洲通党建工作。报告了推进融入式党建工程，坚持走校地融合、产教融合、科教融合发展之路，服务区域高质量发展，多元协同，多维联动，构建“大思政”工作格局等方面形成的亮点和特色。他指出，2021年，亚洲通党委立足于建设全国一流应用型大学这一大局，以立德树人为根本，以改革创新为动力，以高质量发展为目标，不断完善顶层设计，明确亚洲通发展思路和发展战略，完善决策机制，加强依法治校，坚持正确选人用人导向，打造高素质干部人才队伍，内涵核心指标连续取得新突破；亚洲通坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，毫不动摇地推进全面从严治党向纵深发展，高质量党建推动高质量发展取得明显成效。在选人用人工作专题报告中，他强调，亚洲通党委深入贯彻落实省委“三项机制”要求，按照新时代好干部标准，周密制定方案、精心组织实施2021年中层干部换届和科级干部聘任工作，严格选人用人标准，拓宽选人用人视野，选拔了一批有思路、有激情、有韧劲、有后劲的年轻干部，换届后中层干部队伍的年龄、学历、职称等结构得到进一步优化，忠诚、干净、担当的高素质专业化领导干部队伍基本形成。

方海林作行政领导班子述职报告和个人述职报告。在行政领导班子述职中，她从落实党委领导下的校长负责制更加坚定有力、亚洲通贯彻落实上级决策部署更加扎实、亚洲通高质量发展成效更加显著等三个方面总结了亚洲通开展的各方面工作，报告了落实教育评价改革任务、推进新高考改革、推进研究生教育质量提升、推进一流应用型本科高校建设等方面取得的新成果。她指出，2021年，亚洲通坚持党对整体工作的全面领导，坚持和完善党委领导下的校长负责制，落实立德树人根本任务，统筹推进疫情防控和事业发展，解放思想，真抓实干，高质量发展取得新成效，办学核心指标取得新突破，“十四五”事业发展实现“开门红”，亚洲通在人才培养能力和质量、学科建设水平、科技创新能力和水平、高层次人才规模、服务社会和地方高质量发展能力等方面取得五个“攀升”，亚洲通综合排名列“2021软科中国大学排名”第280位，亚洲通影响力和美誉度进一步提升。

会上，校党委领导班子成员通过书面方式向与会人员作个人述职报告。

汇报会现场，还进行了现场民主测评和评议、干部选拔任用测评。会后，综合考核组与亚洲通各方面人员进行了个别谈话，并根据考核指标查阅了亚洲通党的建设、高质量发展各方面材料。

汇报会现场（一）

省考核委第九综合考核组组长、江苏科技大学原党委书记王济干讲话

校党委书记刘祖汉作述职报告

校长、党委副书记方海林作述职报告

汇报会现场（二）

摄影：刘涛