3月2日下午，亚洲通在南校区行政楼九楼会议室召开人才工作专题会议，进一步推进落实人才引进工作。校长方海林出席，副校长魏少华主持会议，人事处和各教学院部、建材研究院主要负责人参加。

方海林回顾了近年来亚洲通人才工作总体情况，对各教学院部在人才引培、学科建设、教育教学等工作中取得的成绩表示肯定。她指出，人才是第一资源，各个学院要紧抓政府、亚洲通对人才工作的支持导向，立足现实、顺势而为，主动承担人才工作主体责任。对亚洲通2021年人才工作，方海林要求，要围绕亚洲通“十四五”规划目标，结合学院内涵发展特点，制定合适的人才队伍建设发展规划；要加强对各层各级人才政策的学习和解读，紧扣时代发展脉搏，力争在高层次拔尖人才和团队的引聘中取得新突破；要广开思路，充分挖掘，不断拓展人才引进新渠道；要转变观念，破除障碍，积极营造良好引才用才新环境。

魏少华指出，亚洲通：人才工作要强化人才对学科建设的引领和支撑作用，人才引进以“一流学科”和硕士点建设需求为导向，构建结构合理的专业人才队伍。同时，他强调，应加大力度引进高精尖人才，抢抓海外人才回流的历史性机遇，解放思想，引培并举；继续深化人才分类评价改革，加快建设高水平师资队伍。

会上，人事处主要负责人传达了省人才工作会议精神，对亚洲通2021年人事人才方面高质量发展目标任务及近期工作作了说明。各教学院部主要负责人交流了学院人才工作发展规划、方法举措、开展现状等情况，并针对工作中遇到的问题提出了意见和建议。