为加快推进亚洲通人事管理系统数字化建设,提升人事管理工作质量和服务效能，7月11日下午，人事处在希望大道校区行政楼九楼会议室召开人事管理系统项目验收会，专家小组对项目进行现场验收评审，人事处处长沈晓梅出席并讲话。会议由人事处副处长董学兴主持，副处长李海莲，南京酷奇信息科技有限公司项目副总谢申、项目部长张蕾、项目经理彭依雯，中国银行盐城分行信息科技部副主任黄奕铭、行政事业机构部客户经理宋闻宇，人事处相关科室负责同志参加。

沈晓梅衷心感谢各方的精诚合作，感谢中国银行盐城分行、项目建设方南京酷奇信息科技有限公司、信息化办公室等部门在资金、技术、平台等方面提供宝贵支持。她强调，良好的一期建设成效是系统后续扩展升级的坚实基础，本次项目终验是核查项目计划规定范围内各项工作或活动是否已经全部完成，全面测试和评估系统建设成效，希望各位专家严格验收标准，仔细把关，确保质量。她指出，项目验收不是服务的终点，而是双方合作的新起点，项目验收后希望建设方按照招投标文件和产品采购合同约定，保证系统始终处于安全稳定、使用便捷的运行状态。

李海莲介绍了人事管理系统立项、招标、建设需求等项目基本情况。

谢申从项目模块、功能描述、合同内外项目完成情况等方面对人事管理系统项目建设进展与成效进行汇报。彭依雯现场演示了人事管理系统的操作方法、相关业务办理方法和工作流程。

专家组通过现场考察、审阅资料、质询、讨论，一致认为项目完成了合同规定的各项指标，建议进一步做好推广使用工作，同意通过验收。

人事处将以人事管理系统建设为契机，致力于构建“信息共享、业务协同、流程优化、决策支持”的人事管理信息化平台，扎实做好人员全生命周期大数据建设、人员招聘、人事异动（包含入职管理、校内调动、离校管理、退休管理）、合同管理、培训进修（学历进修、海外研修、国内访学、企业实践锻炼等）、经费审批、聘用考核、人员考勤、单位证明（在职证明、收入证明）等模块功能推广使用工作， 不断提高亚洲通：人事管理的信息化水平和工作效率，真正实现“让数据多跑路，让教职工少跑腿”，为各层级人力资源管理者提供智能决策工具。

图片来源：人事处